《凝心聚力，共赴新程》——瑞华制冷成功召开2026年第四季度启动会
金秋十月，战鼓催征。为全面总结前三季度工作成果，明确第四季度目标任务，进一步统一思想、鼓舞士气、凝聚力量，2026年10月19日，瑞华制冷隆重召开2026年第四季度启动会。公司领导班子及全体员工齐聚一堂，共同见证这一承前启后、鼓舞人心的重要时刻。
会议在热烈的热身游戏中拉开帷幕，迅速点燃了现场氛围。随后，三季度新入职员工依次登台亮相，为公司注入新鲜血液。在庄重的转正晋升仪式上，王钦、杜江红等5位员工获得转正或晋升，各部门经理为他们颁发新工牌，标志着他们肩负起新的责任与使命。
上午8点30会议准时开始
开场热身游戏
三季度入职新人做自我介绍
徐总宣布晋升文件
恭喜本季度转正晋升的人员
“传帮带”是公司的优良传统。会议特别表彰了王园园、王艳秋等6位优秀导师，并举行了隆重的拜师仪式。7对师徒现场结对，完成了经验与责任的传承，彰显了公司对人才梯队建设的重视。
颁发师傅带徒弟奖励
新一批师傅与徒弟们
拜师仪式活动
业绩是检验实力的标准。财务部门宣读了第三季度销售冠亚季军名单，谭晓玲、姜萍、姜招英凭借优异表现获奖，销售总监王刚为他们颁奖。同时，会议公布了多项物质奖励明细，并颁发了“年功-铁锨奖”，表彰了史富英、时维伟等12位与公司风雨同舟的老员工，致敬他们的忠诚与坚守。
颁发三季度销售冠亚季军奖励
产品奖励颁发
为园总颁发奖励
其他奖励颁发
假期抖音直播奖励
抖音点赞最高奖励
每周抖音直播奖励
年功奖颁发标志性”铁锨“
本季度又有一批人员入职周年，他们是：彭燕1年、张晓然2年、王宁2年、杜江红2年、张家琪2年、王义金4年、厉明扬5年、刘太胜6年、陈华7年、时维伟11年、史富英12年。
销售部制定四季度目标
目标引领方向。全体销售及工程人员分批上台，郑重签署第四季度目标军令状。在随后的销售PK环节中，各团队亮出目标、立下誓言，现场斗志昂扬。会议还为本季度过生日的员工举办了温馨的生日会，增强了团队的凝聚力与归属感。
工程部制定四季度目标
销售PK环节
为三季度过生日同学送上生日礼物
园总、刚总、玉总、徐总依次发表激励讲话，对四季度工作提出明确要求。会议最后，张总作总结部署，强调第四季度是决胜全年的关键时期，号召全体员工坚定信心、协同作战，以决战姿态冲刺全年目标。
瑞华管理团队四季度承诺
工程常年在外同事亮相
刚总做四季度工作安排
瑞华总经理张总做会议总结及激励
启动会在温馨而热烈的氛围中圆满结束，但那份关于成长、传承与拼搏的感动将延续到未来的每一天。从新人的加入到老员工的坚守，从师徒的结对到团队的PK，我们看到的不仅是业绩的追求，更是团队力量的凝聚。在接下来的九十天里，愿每一位同事都能成为那个追光的人，在挑战中突破自我，在协作中彼此成就。让我们携手并肩，温暖同行，用奋斗致敬时光，用优异的成绩共同迎接2027年的到来！
