《以心迎新，温暖同行》 —— 瑞华制冷携手北乔文化耿驹导师赋能团队成长
2026 年2月24日正月初八，新春的余韵尚在，奋进的号角已吹响。在这万象更新的时节，瑞华制冷特邀北乔文化知名导师耿驹先生，为全体员工带来了一场题为《以心迎新，温暖同行》的深度培训。为全体员工精心打造的一次 “精神赋能” 与 “能力升级”。会后瑞华制冷总经理张瑞峰为耿驹导师颁发了特聘顾问聘书，正式聘任其为“心智成长导师”，为2026年发展指明方向。
感谢耿导为大家带来的
培训开始前，瑞华制冷副总经理张玉峰陪同耿驹导师一行参观了企业展厅与企业文化建设，详细介绍了瑞华制冷的发展历程、核心技术与未来战略布局，让导师对企业有了更立体的认知。
陪同耿导参观瑞华企业发展
为耿导送上瑞华企业文化代表“铁锨”
下午15:30培训正式开始
培训开始大家认真听讲
在随后的培训中，耿驹导师以 “生命六个理解层次” 理论为框架，从环境、行为、能力、信念 / 价值观、身份、精神 / 系统六个维度，深入浅出地剖析了个人成长与团队协作的底层逻辑。他结合生动案例，就职场中的人情关系处理、目标制定、情绪调节等核心议题，为员工们提供了极具操作性的思路与方法，引导大家从 “做什么”“如何做” 的表层，深入思考 “为什么”“我是谁”“为了谁” 的深层命题，实现从内到外的自我突破。
耿导通过互动方式进行授课
培训现场气氛热烈，互动频繁。员工们纷纷表示，这场培训不仅是一次知识的充电，更是一次心灵的洗礼，为新一年的工作注入了强大的精神动力。
培训结束后，瑞华制冷总经理为耿驹导师颁发了特聘顾问聘书，正式聘任其为企业发展顾问。这标志着双方将建立长期、深度的合作关系，共同助力瑞华制冷团队能力提升与企业文化建设，为企业高质量发展奠定坚实基础。
为耿导颁发聘书
秦兰同学分享学习感受
高洁同学分享学习感受
此次《以心迎新，温暖同行》主题培训，是瑞华制冷在 2026 年开年之际，为全体员工精心打造的一次 “精神赋能” 与 “能力升级”。它不仅帮助员工厘清了个人成长与团队发展的内在关联，更通过 “生命六层次” 的深度剖析，让大家对工作目标、价值追求和责任担当有了更清晰的认知。这将有效推动团队从被动执行转向主动创造，从关注任务本身转向思考价值创造，为 2026 年各项战略目标的落地提供了坚实的思想保障和行动指南。
张总做最后培训总结
2026 年，是瑞华制冷深耕制冷行业、服务客户的关键之年。面对行业发展的新机遇与新挑战，瑞华制冷将以此次培训为新起点，把培训中汲取的智慧与力量转化为服务客户、推动创新的实际行动。公司将继续秉持 “专业、高效、温暖” 的服务理念，以更饱满的热情、更专业的能力、更坚定的决心，为客户提供更优质的制冷解决方案，为行业高质量发展贡献瑞华力量。
