经过三十多年的高速增长之后，中国经济正在步入“换挡期”，中国的经济体制亟待一场转型。然而，说到转型，看起来容易，却因为种种原因，做起来又何其难。企业对于前途未明的保守，是这场转型重要的一个阻碍。然而，奥克斯空调的决策者们，以十二万分的决心，走到了时代的最前列。

奥克斯转型升级投入2.8亿坚定品质战略

笔者仍然记得小时候看电视经常能够听到一句熟悉的广告词“空调要像奥克斯”，在懵懂的记忆中，就深深印下了“奥克斯是最好的空调”这一印象。十几年后，再看奥克斯空调，坚若磐石的品质依旧是他傲视群雄的基础。由表及里，奥克斯空调在品质方面能够十几年如一日的取得如此骄人的成就，与其始终坚持的品质战略是分不开的。一句“不砸空调砸饭碗”的呐喊将奥克斯空调坚定走品质战略的决心一表无余，在这句勇敢的誓言背后，是奥克斯人从生产、供应、检测、研发等各个方面所洒下的辛劳的汗水，和他们一丝不苟的工作精神。

另一方面，作为中国企业转型升级的先行者，奥克斯总投入2.8亿在生产自动化、品质提升和生产扩能三个方面开展转型升级工程。这一在中国空调界甚至是企业界前所未有的“大规模集团化”行动无一例外都昭示着奥克斯空调对于此次转型升级所拥有的一颗“大心脏”。

大打转型升级组合拳以消费者作为唯一标准

奥克斯空调的决策者们，采用雷厉风行的手段，果敢的抛弃了这些阻碍企业发展的“以往经验”，提出了在重大或有争议事件的处理上，形成集体决策机制；紧急事件，特事特办，不拘泥于形式的两项创举，改变了曾经决策和行动办法，使整个过程变得更为可靠和简洁。另一方面，奥克斯空调在分析研究管理效率问题后，找到了“流程长，动作多”这一影响效率的核心问题，并且迅速处理解决了这一问题，抛弃了以往冗长的管理模式，最终找出了一条简洁明了的道路。

这一系列“弃子举动”使奥克斯在内部建设上占得了先机。为了进一步推进转型升级的进程，奥克斯人继续着他们的征途。首先，奥克斯空调为推动企业研发能力的提升，下大力气引进了一批在行业内领军的优秀研发人员，使研发团队保持了新鲜度，又整体提升了企业研发实力；其次，奥克斯提出要巧用董事长“十一大”测试方法，既继承了优秀的经典方法，同时又符合了转型升级时期的新标准。

纵观奥克斯空调近年推出的几款产品，无论是“热霸空调”、“镜界空调”还是最新的“静悦系列空调”，无一例外都是为了满足消费者冬季制热、静音睡眠和节能省电的需要。而奥克斯空调的全体员工，也将顺着这条道路坚定不移的走下去，为更多的消费者谋取切切实实的利益，因为，消费者的需求就是奥克斯空调永远需要的收官之子。 

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