根据网络爆料，格力强制要求近8万名员工购买自家产品。对此，格力官方回应称，公司没有向普通员工摊派销售任务，但确实要求中层干部以“内部价”向亲友推荐选购公司产品，目标为10万元。格力电器证券法律事务部杨永兴表示，“中层干部承担一些推销任务，这是公司的引导性机制，完成任务获得奖励，没有完成任务也不会受到处罚。”据了解，格力电器目前共有约150名中层干部，以及约7.9万名普通员工。而在普通员工层面，每年年底除了以现金形式发放的年终奖以外，格力还会以空调、小家电、大米等实物方式发放特别奖。

　　

　　网络爆料还指出，格力中层干部2011和2012两年的年终奖直到2013年下半年才发，并且大多数人奖金大幅缩水。对此，格力电器人力资源部负责人王丽琴予以证实并回应称，2011年有32%的中层干部、2012年有9%的中层干部收入同比出现下降。其中的原因是公司施行的新的考核体系：一是向一线员工倾斜；二是强化中层干部业绩考评，业绩不佳的格力中层干部确实会出现收入大幅缩水的情况。

　　

　　对于外界质疑，格力电器董事长董明珠表示：“自己是健康的，别人说你得了癌症，难道你就真的得了癌症?”

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